Digital Marketing, Media, Analytics and Product Recruitment

Our Adaptive RPO team is setup to support you with your Digital recruitment.

Adaptive RPO work with eCommerce, digital marketing, disruptive advertising and tech companies sourcing top digital talent globally.

With offices in London, Berlin, New York, San Diego, and Singapore, Adaptive is well positioned to be your RPO partner of choice globally.

Adaptive focus on recruiting the following key positions within Digital:

  • Management & C-Level (CMO, CDO, CPO, CEO)

  • CRM & Marketing Automation Display

  • Ad Ops & Programmatic Advertising

  • Digital Media Planning & Buying

  • Product Marketing & Product Owner

  • SEO, Paid Search & Paid Social

  • eCommerce Marketing

  • Digital Analytics, Data Science & BI

  • Growth Marketing

  • UX & UI

Highlights:

  • Our focus is on long term relationships - ongoing relationships with 98% of clients

  • Unique database & network of 250,000+ digital experts

  • Recruitment & Payroll solutions in 187 different countries

  • An extensive, accurate and world-leading database of professionals built over the past 15 years

  • Average ratio of 4 candidate submissions per job and 2.8 interviews per placement.​

Active jobs

Business Development Manager

Tokyo
Japan
OTE up to 24 mil JPY 60/40 split
Business Development Manager / Tokyo We're seeking a highly motivate, experienced Business Development Manager to join our client's rapidly expanding team in Tokyo. Our client is lobal leading provider of professional services, dedicated to revolutionizing clients’ businesses with customized solutions, services, and consultations to boost sales, enhance productivity, and improve operational and marketing efficiency. Responsibilities: Strong consultative ability in delivering IT sales revenue and identifying customer business problems to align with our IT services portfolio, positioning our services. Driving enterprise sales process from inception, qualification to closure. Work on RFP’s and qualify sales opportunities with the internal presales and governance team to lead and generate revenue and sales pipeline. Consumption based sales target a distinct advantage in the region. Regularly updates CRM with pertinent deal information and pursue and cultivates leads to generate new opportunities. Demonstrates a deep understanding of the customers’ needs, directs the customer relationship with C-level, proposal, pricing and negotiating the deal to completion. Developing and executing sales pipeline and building and maintaining relationships with key decision-makers. Establishing and achieving new business revenue targets. Working with partners and internal technical teams to support customers business needs. Ownership with full responsibility of the sales P&L and revenue acceleration. Requirements: Qualification: Preferably bachelor’s degree in Engineering. 6 years of overall experience with at least 4 years of strong and relevant enterprise sales selling experience in digital transformation solutions and OT/IT services experience. Knowledge of Cloud adoption and the positioning of digital engineering services. IT industry experience in Data Management / Analytics / Cloud/ SaaS/B2B software. Experience working in a multi-cultural environment and management of sales pursuits with experience in enterprise in the territory. Established connections with the key stake holders in the industry and techno-commercial skills and experience is a prerequisite. Experience selling into large enterprise accounts and managing sales pipeline and revenue exceeding quota YoY for large enterprise software solutions. Ability to deliver clear, accurate and concise written and oral communications in English and Japanese and with excellent strategic thinking and negotiation skills. Experience in early-stage start-up or fast-paced environments preferred and with a strong virtual presence and presentation skills with knowledge of the tools and techniques. If this role aligns with your career aspirations, seize the opportunity and apply today! No CV? No problem – utilize your LinkedIn or XING profile. If you know someone who would excel in this position, encourage them to apply. Take advantage of our referral program, where you receive €500 / £425 / $530 / SGD730 for a successful referral, and we make an equal charitable donation. For any questions or further information, please contact Alisa Liddell: alisa.liddell@adaptive-digital.com DE Tel: +49 30 16638376 UK Tel: +44 20 34733808 #LI-AL1

(Senior) Category Manager

Remote
Germany
Bis zu €90.000
Mein Kunde sucht nach einer/einem dynamischen (Senior) Category Manager*In, um die Online-Präsenz strategisch zu entwickeln und das Produktportfolio erfolgreich zu positionieren. Als führender E-Commerce in seiner Branche hat das Unternehmen über 100 Millionen Umsatz und genießt als toller Arbeitgeber einen positiven Ruf und hohe Mitarbeiterzufriedenheit. Du arbeitest mit dem CEO selbst zusammen - einem herausragenden Leader mit über 20 Jahren Erfahrung im E-Commerce in renommierten Unternehmen. Wenn du einen Job in einem etablierten Unternehmen mit nachhaltigem Wachstum, steiler Lernkurve und viel Handlungsspielraum suchst - dann bist du hier genau richtig! Deine Aufgaben: Formulierung und Umsetzung von strategischen Produktkategorien im E-Commerce-Bereich Fachliche Leitung des Teams (2 Assistenten) Betreuung des gesamten Produktspektrums, das die Produktauswahl, die Positionierung und die Preisgestaltung umfasst Analyse der Performance von Produktkategorien, Entwicklung ung Umsetzung von Verbesserungsstrategien Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen wie Marketing, Vertrieb, Produktentwicklung und Qualitätssicherung Beobachtung der Marktentwicklung und Erkennung von Trends für die kontinuierliche Verbesserung der Produktpalette Sicherstellung einer optimalen Präsentation der Produkte auf allen E-Commerce-Plattformen Übernahme der Verantwortung für die Erstellung und Pflege von Produktbeschreibungen, Bildmaterial und relevanten Inhalten Das bringst du mit: Fundierte als Category Manager*In im E-Commerce Bereich Verständnis von E-Commerce-Plattformen und deren Funktionsweise Analytische Denkweise und Erfahrung in der Interpretation von Daten und Kennzahlen Starke Verhandlungs- und Kommunikationsskills Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (andere Sprachen sind ein Vorteil) Führungserfahrung ist ein Vorteil Bereitschaft und Wille, diese spannende Transformation zu begleiten! Diese Benefits kannst du erwarten: 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Lösungen: Gleitzeit, Hybridarbeit (nur 1 Office Tag pro Monat) Arbeit im internationalen Markt Spannende Aufgaben und Herausforderungen, damit dein Alltag nie langweilig wird! Weiterbildungs- und Coachingangebote Tolles Team, das sich einer gemeinsamen Vision widmet BAV-Unterstützung Mitarbeiter-Rabatte Klingt das nach einer Herausforderung für dich oder du möchtest mehr Infos zu der Stelle haben? Dann melde dich gerne bei mir! Marija Sevcovica Mob: 0151 2245 4411 E-Mail: marija.sevcovica@adaptive-digital.com #LI-MS1 #LI-Remote

Recruitment Consultant

Berlin
Germany
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Wir sind die weltweit führende Personalberatung mit Schwerpunkt auf den Bereich digitales Marketing und suchen derzeit, zur Unterstützung unseres Teams in Berlin, nach einem(r): Recruitment Consultant DACH Aufgabengebiet: Eigenständige Betreuung der Kundenprojekte im Bereich Recruiting Proaktives Kundenmanagement und -beratung sowie ständige Weiterentwicklung des Kundenportfolios Business-Development-Aktivitäten einschließlich Up-Sell und Cross-Sell von unseren Dienstleistungen im Bereich HR und Recruiting Erstellen der Anforderungsprofile für die zu besetzenden Stellen Direktansprache von geeigneten Kandidaten für Manager- und Spezialisten-Funktionen in nationalen und internationalen Firmen in der DACH-Region Führung von Interviews Bearbeitung der Kandidatenprofile und aktive Unterstützung unserer Kandidaten im Laufe des gesamten Recruiting-Prozesses Pflege und Entwicklung des internen CRM-Systems und der Datenbank Management der Jobbörsen-Accounts und aktive Recherche der externen Datenbanken Pflege und Weiterentwicklung unserer Präsenz in sozialen Medien beziehungsweise aktives Networking über professionellen sozialen Netzwerke   Anforderungen: Abgeschlossenes Studium (gerne mit Schwerpunkt BWL, Personal oder Linguistik) mit Berufserfahrung im Bereich Recruitment oder Account Management Gute Kundenmanagement-Skills mit Fokus auf den Aufbau von langfristigen Geschäftsbeziehungen Sehr gute organisatorische und analytische Fähigkeiten Erfahrung in der Entwicklung und Pflege einer internen Datenbank Interesse an sozialen Medien und Networking Begeisterung, Motivation und positives Denken Sehr gute Englischkenntnisse Das Angebot: Eine Karriere im Bereich internationales Recruiting Zusammenarbeit mit einem internationalen Team im Herzen Berlins Tägliche Kommunikation mit unseren Kollegen in London, San Diego und New York Know-How-Austausch zu schnell wachsenden und wissensbasierten Industrien (Localization, Online Marketing, Content Management) Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten Performance-basierter Bonus   Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schicke uns deinen CV via E-Mail an: Tom Barreck Senior Recruitment Coordinator Adaptive Digital DACH E-Mail: tom.barreck@adaptive-digital.com

CRM-Manager (w/m/d)

Dusseldorf
Germany
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Für meinen wichtigsten Kunden am Standort Düsseldorf suche ich ab sofort einen B2C-CRM-Manager (Präferenz Zoho CRM)! Die Position: Du bist ein Schlüsselmitglied im dynamischen Produkt-Team. Deine Rolle als CRM-Experte ermöglicht es, Kundenbeziehungen zu überblicken und neue Potenziale zu entdecken. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind herausragend, sowohl im Verständnis neuer CRM-Features als auch in der Umsetzung maßgeschneiderter Marketingkampagnen. Du bist die wichtigste Schnittstelle zu Deinen Marketingkollegen. Als CRM-Experte bringst Du das Team auf ein neues Level. Deine Kenntnisse und die Zusammenarbeit mit dem Product Owner und dem Entwicklerteam ermöglichen grundlegende Verbesserungen. Deine agile Arbeitsweise und Bereitschaft zur ständigen Verbesserung sind entscheidend. Du bist stets veränderungsbereit und reagierst auf Kundenwünsche mit Vollgas. Dein Profil: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich mit relevanter CRM-Erfahrung. Erfahrung in agilen Teams und Kenntnisse im Umgang mit Backlogs. Zielgerichtete und wertschätzende Kommunikation, Fähigkeit zur Präsentation vor der Geschäftsführung. Analytische Fähigkeiten, Strukturiertheit und Kenntnisse in Zoho (oder einem anderen CRM), Jira, Confluence sowie der MS-Welt. Note for applicants - if you don't speak fluent German, don't have the right to work in Germany without a work permit and don't bring at least 2 years of relevant experience, you regrettably won't be considered. Interessiert? Dann freue ich mich auf Deine Kontaktaufnahme! E-Mail: sebastian@adaptive-digital.com #LI-SH1 #LI-Hybrid

Product Lead E-Commerce (w/m/x)

Munich
Germany
Bis zu €100.000
Du bist Product Profi und suchst eine neue Herausforderung in der E-Commerce-Welt? Wenn du diese Frage mit "Ja" beantwortet hast, dann bist du hier genau richtig! Mein Kunde ist ein kreatives und erfolgreiches Tochterunternehmen eines E-Commerce Powerhouses aus Bayern. Sie ermöglichen es ihren Kunden, ihre Gefühle auf besondere Weise auszudrücken, und zwar - durch Kreativität. Über 350 schlaue Köpfe widmen sich hier täglich diesem gemeinsamen Ziel.  Was macht sie so besonders? Ihr unabhängiger Geist! Ohne auf Investoren angewiesen zu sein, haben sie es geschafft, eine solide Rentabilität (fast 100 Millionen Umsatz) und ein stetiges Wachstum zu erreichen. Jetzt suchen sie einen Product Lead (w/m/x), der/die Verantwortung für die Zukunft einer Online-Plattform übernimmt und das beste Kundenerlebnis bietet. Die Rolle "In a Nutshell": Übernimm die Rolle des Visionärs und Strategen für die Produktpalette und bringe das Product zum Strahlen Baue ein starkes Product Owner Team auf (bis zu 4 direkte Reports) Bringe deine große Träume mit und entwirf innovative Konzepte, die die Herzen der Kunden erobern und dafür sorgen, dass die Produkte nicht nur geliebt, sondern auch geschätzt werden Stehe im ständigen Austausch mit anderen Leads, um den Fokus zu schärfen und starkes Sparring zu geben, damit ihr gemeinsam wachsen könnt Sei der Dreh- und Angelpunkt des Produkt-Ökosystems, indem du deine Teammitglieder anleitest, ihre Ziele zu erreichen, und sie dabei förderst, sich zu den besten Versionen ihrer selbst zu entwickeln Das bringst du mit: Umfassende Product-Erfahrung im dynamischen E-Commerce-Bereich, idealerweise mit Führungserfahrung Ein unermüdlicher Drive und die Leidenschaft, die Rolle des "Produkt-CEO" zu übernehmen und das Produkt zu Großartigem zu führen Starke Kommunikations- und Soft-Skills, die es dir ermöglichen, dein Team zu inspirieren und zu befähigen und gleichzeitig den Erfolg deines Teams zu fördern Eine analytische Denkweise und eine Vorliebe für das datengetriebenes Arbeiten Eine praktische und pragmatische Herangehensweise, um tiefer in die Materie einzutauchen und Challenges direkt anzugehen Klingt das nach DER Herausforderung für dich? Dann freue ich mich auf deine E-Mail/Nachricht! Lukas Klehr Email: lukas@adaptive-digital.com The Product Recruitment Company, supporting E-Commerce, Tech and IoT companies to hire the best talent. Adaptive Product connects Product Leaders, Product Owners/Manager, Product Marketing Managers, Scrum Masters & Agile Coaches, as well as UX/UI-Designers and other Product Experts with leading eCommerce, tech companies and product agencies. #LI-LK1 #LI-Hybrid

TEAM LEAD CUSTOMER SERVICE (M/W/D)*

Heinsdorf
Germany
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TEAM LEAD CUSTOMER SERVICE (M/W/D)* Für einen unserer Lieblingskunden, ein eCommerce Giant, suchen wir derzeit einen Teamlead für ihre Customer Service Abteilung. Sie legen großen Wert auf ein leistungsstarkes Team, um ihre Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Aus diesem Grund suchen wir ab sofort und in Vollzeit engagierte und versierte Mitarbeiter für ihren Standort in Heinsberg, die Freude daran haben, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten. 4 Tage pro Woche muss man ins Büro gehen. Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Führung und Betreuung eines Teams von etwa 15 Mitarbeitern im E-Commerce-Kundenservice sowohl fachlich als auch disziplinarisch Coaching und Förderung der Teammitglieder Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der Standardprozesse im Tagesgeschäft Erstellung von Schichtplänen und Einarbeitung neuer Mitarbeiter Leistungsmessung sowie Überwachung wichtiger KPIs wie SLA, C-SAT-Werte, Erreichbarkeit usw. über alle Kommunikationskanäle Effektives Management von Kundenrückmeldungen über verschiedene Plattformen Enge Zusammenarbeit mit der Logistikabteilung und anderen Interessengruppen Mitarbeit an vielfältigen und interdisziplinären Projekten Anforderungen und Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitern im Bereich Kundenservice/Kundenbetreuung Abgeschlossene Ausbildung oder Studium Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hands-on-Mentalität Digitales Mindset Teamfähigkeit Ausgeprägte Organisationsfähigkeit Sicherer Umgang mit MS-Office und MS-Teams Erfahrung im E-Commerce und mit Zendesk von Vorteil Gute Englischkenntnisse wünschenswert Was Sie erwartet: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten: Gleitzeit, Möglichkeit zur hybriden Arbeit 30 Tage Urlaub Gemeinsame Vision und klare strategische Ausrichtung für eine sinnstiftende Tätigkeit Vielfältige Aufgaben Arbeit in einem internationalen Umfeld Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Internes Coaching- und Weiterbildungssystem Kostenlose Parkplätze vor Ort und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel JobRad-Option Betriebliche Altersvorsorge-Unterstützung über gesetzliche Vorgaben hinaus Mitarbeiter-Rabatt Klingt spannend? Bewirb dich bitte sofort! Alle Fragen kann man an Luke Flierl schicken. luke.flierl@adaptive-digital.com Bewerber*innen ohne eine EU-Arbeitserlaubnis können leider nicht berücksichtigt werden. #LI-LF2 #LI-Remote

Executive Assistant to the Management

Oberursel
Germany
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Executive Assistant to the Management Adaptive Digital, a specialized division of Adaptive Business Group, is excited to present an exceptional opportunity for to join owner-managed full-service advertising agency as Executive Assistant. This role is based in 30 min. northern from Frankfurt, with possibility of hybrid cooperation. Your Qualifications: Adaptability and a knack for quick learning A background in business studies is a plus Proficiency in accounting, controlling, and personnel management Demonstrated sense of accountability Reliability and a customer-centric approach Strong communication and execution skills Exemplary manners, with a charismatic and polished demeanor Mastery of the MS Office suite Fluent in both written and spoken German and English Possession of a valid driver's license Your Responsibilities: Active and comprehensive support of the management in all administrative, organizational, and accounting matters Human resources administration (preparation of contracts, supplementary agreements, etc.) Planning, organizing, and documenting meetings as well as compiling and preparing documents Ensuring structured filing If this role aligns with your career aspirations, seize the opportunity and apply today! No CV? No problem – utilize your LinkedIn or XING profile. If you know someone who would excel in this position, encourage them to apply. Take advantage of our referral program, where you receive €500 / £425 / $530 / SGD730 for a successful referral, and we make an equal charitable donation. Learn more about our referral program here: https://www.adaptivebusinessgroup.com/cm/candidate-referral-scheme For any questions or further information, please contact Alisa Liddell: alisa.liddell@adaptive-digital.com DE Tel: +49 30 16638376 UK Tel: +44 20 34733808 #LI-AL1 #LI-hybrid

Leiter/in für Social Paid Advertising & Content (m/w/d)

Cologne
Germany
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Leiter/in für Social Paid Advertising & Content (m/w/d) Standort: Vor Ort / Hybrid / Home-Office (Deutschlandweit) Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen von innovativen Industrie Lösungen. Als expandierendes Unternehmen strebt mein Kunde danach, sein internationales Team durch einen erfahrenen Manager oder eine erfahrene Managerin für den Bereich Paid Social & Content zu verstärken. Diese Position beinhaltet die Leitung und Umsetzung von Strategien im Bereich Paid Social sowie die Entwicklung hochwertiger Inhalte für die Zielgruppen unseres Kunden.   Aufgaben: • Erarbeitung und Implementierung einer umfassenden Strategie für bezahlte Social-Media-Werbung zur Steigerung der Markenpräsenz und Umsatzsteigerung • Planung, Umsetzung und Optimierung von Werbekampagnen auf verschiedenen Social-Media-Plattformen (z. B. Facebook, Instagram, LinkedIn) • Identifizierung relevanter Social-Media-Kanäle und Zielgruppen; enge Zusammenarbeit mit dem Team für organische Social-Media-Inhalte zur Abstimmung von Inhalten und Kampagnen • Erstellung von qualitativ hochwertigen und ansprechenden Inhalten für Social-Media-Plattformen, einschließlich Texten, Grafiken, Videos und Anzeigen • Analyse der Leistung von bezahlten Social-Media-Werbekampagnen; Ableitung von Empfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung • Budgetierung, Planung und Reporting von Aktivitäten im Bereich bezahlte Werbung Anforderungen: • Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von bezahlten Social-Media-Werbekampagnen und der Entwicklung hochwertiger Inhalte • Expertise in der Planung und Umsetzung von bezahlten Werbestrategien auf Plattformen wie Facebook, Instagram, LinkedIn usw. • Fundierte Kenntnisse in der Analyse von Kampagnendaten und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Performance • Kreativität und Gespür für ansprechende Inhalte, die die Zielgruppe ansprechen und zur Steigerung der Markenbekanntheit beitragen • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen • Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und unternehmerisches Denken • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Wir bieten: • Eine einzigartige Gelegenheit, den Bereich bezahlte Social-Media-Werbung & Inhalte bei einem führenden Unternehmen in der Branche zu leiten und voranzutreiben • Unterstützung und Ressourcen zur Umsetzung Ihrer Ideen und zur Weiterentwicklung Ihres Fachwissens im Bereich Social-Media-Marketing • Flexibilität und Freiheit, in einem Remote-Setup zu arbeiten und Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten • Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits Klingt spannend? Bewirb dich bitte sofort! Alle Fragen kann man an Luke Flierl schicken. luke.flierl@adaptive-digital.com Bewerber*innen ohne eine EU-Arbeitserlaubnis können leider nicht berücksichtigt werden. #LI-LF2 #LI-Remote