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Bist du gerade dabei, den Weg in den E-Commerce zu bahnen und eine Lösung zu schaffen, die Kunden glücklich macht? Dann ist diese (Junior) Product Owner Stelle dein nächstes digitales Zuhause! Mein Kunde ist ein bekanntes B2C-eCommerce-Unternehmen im Fashion-Segment, das Stil und Technologie nahtlos miteinander verbindet, um das Einkaufserlebnis neu zu definieren. Das Unternehmen ist jetzt auf der Suche nach einem dynamischen (Junior) Product Owner (m/f/d). Wenn du bei der Entwicklung von CRM-Produkten an vorderster Front dabei sein und gleichzeitig eine zentrale Rolle bei der Einführung neuer internationaler Programme spielen möchtest, dann ist dies die richtige Rolle für dich! Hier ist die Reichweite deiner Aufgaben: Setzte dich in den Fahrersitz der (Weiter-) Entwicklung von Loyalty-Programmen: von A bis Z Spiele eine der wichtigsten Rollen bei der Erarbeitung der Vision und Roadmap Sei die Schnittstelle zwischen mehreren Interessengruppe Rolle neue Loyalty-Programmen aus: international und lokal Sei ein/e echte/r User Advocate Folgende Kenntnisse bringst du mit: 1-2 Jahre Product-Erfahrung im E-Commerce Willen, das Team fachlich zu führen und die Arbeit mit anderen Abteilungen zu orchestrieren Dynamische, neugierige Mentalität mit hohem Autonomielevel Know-how mit Themen wie CRM, Loyalty, Promos Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung sind von Vorteil Hat diese Position dein Interesse geweckt und du möchtest mehr erfahren? Dann melde dich gerne bei mir! Lukas Klehr Email: lukas@adaptive-digital.com Mob: +49 151 18619754 #LI-LK1 #LI-Remote

Für unseren Kunden eine Digital Marketing Agentur in Berlin suchen wir aktuell nach Experten für die Stelle als Performance Marketing Manager. Schau dir bitte die Beschreibung unten an. Soll diese dein Interesse wecken melde dich bei uns und wir erzählen dir gerne mehr dazu! Senior Performance Marketing Manager Aufgabengebiet: Eigenverantwortliche Konzeption von Performance Marketing Kampagnen mit Fokus auf die Kanäle Paid Search und Paid Social; Erstellung von Kampagnenstrategien inkl Budgetplanung, Erfolgsprojektion, Umsetzung und Optimierung; Ausarbeitung und Ausführung von Optimierungs-und Budgetempfehlungen für Kunde; Ständige Evaluierung von Paid-Marketing-Tools und neuen Search Marketing Produkten mit Fokus auf Google-Tools; Erstellung von Präsentationen, Reportings und Analysen; Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendbeobachtung Dein Profil: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Planung und Durchführung von nationalen und internationalen Paid Kampagnen über Search und Social Kanäl Sicherer Umgang mit den gängigen Bidmanagement-Systemen, Webanalysetools und Erfolgsstatistiken Sehr gute analytische Fähigkeiten und strukturierte wie lösungsorientierte Arbeitsweis Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (insb. Excel, Powerpoint) Textsicherheit in deutscher Sprache und verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse DAS ANGEBOT: Eigener Verantwortungsbereich und selbstständige Arbeit, inkl Zusammenarbeit mit Kollegen aus allen Online-Disziplinen Attraktive Budgets und innovative Lösunge Modernes und flexibles Arbeitsumfeld Ein attraktives Gehalt und weitere Benefits Haben wir dein Interesse geweckt? Melde dich gern per E-Mail oder telefonisch unter: Marek Wierzbicki Director Digital Recruitment DACH Adaptive Digital E-Mail: marek@adaptive-digital.com <mailto:marek@adaptive-digital.com>; Telefon: +49 174 657 6205 #LI-MW1 #LI-Hybrid

Executive Assistant to the Management Adaptive Digital, a specialized division of Adaptive Business Group, is excited to present an exceptional opportunity for to join owner-managed full-service advertising agency as Executive Assistant. This role is based in 30 min. northern from Frankfurt, with possibility of hybrid cooperation. Your Qualifications: Adaptability and a knack for quick learning A background in business studies is a plus Proficiency in accounting, controlling, and personnel management Demonstrated sense of accountability Reliability and a customer-centric approach Strong communication and execution skills Exemplary manners, with a charismatic and polished demeanor Mastery of the MS Office suite Fluent in both written and spoken German and English Possession of a valid driver's license Your Responsibilities: Active and comprehensive support of the management in all administrative, organizational, and accounting matters Human resources administration (preparation of contracts, supplementary agreements, etc.) Planning, organizing, and documenting meetings as well as compiling and preparing documents Ensuring structured filing If this role aligns with your career aspirations, seize the opportunity and apply today! No CV? No problem – utilize your LinkedIn or XING profile. If you know someone who would excel in this position, encourage them to apply. Take advantage of our referral program, where you receive €500 / £425 / $530 / SGD730 for a successful referral, and we make an equal charitable donation. Learn more about our referral program here: https://www.adaptivebusinessgroup.com/cm/candidate-referral-scheme For any questions or further information, please contact Alisa Liddell: alisa.liddell@adaptive-digital.com DE Tel: +49 30 16638376 UK Tel: +44 20 34733808 #LI-AL1 #LI-hybrid

DevOps Engineer - Technical Infrastructure We are looking for a DevOps Engineer with experience in technical infrastructure and containing servers to join a German SaaS vendor. COMPANY -  Hyper-growth Ecommerce operations platform - 150% headcount growth in the last 2 years - Munich founded - Clients including Nintendo, Aldi, Kapten & Son and Powerfood ROLE - Managing the technical infrastructure, i.e servers. - Reporting to Head of Development and working closely with the CTO - Option for 4 day week (pro-rated) - Salary circa €75k-€100k + company bonus scheme - Full benefits package REQUIREMENTS - An understanding of server networks, not necessarily an expert but experience with Linux, Docker, MySQL, Microsoft Azure etc - B1 German minimum - Based near to Munich for occasional check of physical servers. If you have the required experience and think this could be interesting to you then please get in touch! #LI-OW1 #LI-Remote 

Senior Art Director / Art Director (m/w/d) Für unseren Frankfurter Kunden, eine inhabergeführte Agentur mit über 40 Jahren Business-Erfahrung, suchen wir eine*n Senior Art Director*in. Du bist jemand der/die am liebsten tief in verschiedene Projekte eintaucht und das eigene Wissen teilt? Dann bist du bei dieser Stelle genau richtig. Das bieten wir dir: Attraktive Vergütung und Bonus zum Jahresende Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen Fortbildungschancen durch vielfältige Schulungen und Veranstaltungen Kollaboration mit schlauen Köpfen in deinem Team Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten Kostenfreie Auswahl an nicht-alkoholischen Getränken Das bringst du mit: Exzellentes Auge für originelle Designs und ansprechende visuelle Gestaltung Abgeschlossenes Studium im Bereich Grafikdesign, Mediengestaltung oder Kommunikationsdesign oder eine gleichwertige Ausbildung Nachweisbare Berufserfahrung in einem Agenturumfeld Verlässlichkeit und souveräner Umgang mit Zeitvorgaben Du verkörperst Kreativität, stilistische Diversität und legst großen Wert auf herausragende Qualität Deine Verantwortungsbereiche: Entwicklung von Konzepten und Visualisierungen von 360° Projekten Schaffung von Kampagnenkonzepten für Maßnahmen am Point of Sale, Verkaufsaktivitäten und Handelsmarketing Selbstständige Umsetzung durchdachter Designprojekte Gestaltung von Werbemitteln & Print- und Digital-Kampagnen Anspruchsvolle Standards für die eigene Arbeit setzen & Einbringung von eigenen Ideen Schnelle Auffassungsgabe, Teamfähigkeit, Konzeptionsstärke & Kreativität Klingt spannend und du möchtest mehr erfahren? Dann bewirb dich für diese spannende Challenge oder melde dich direkt bei mir: Alisa Liddel alisa.liddell@adaptive-digital.com DE Tel: +49 30 16638376 UK Tel: +44 20 34733808 #LI-AL1 # LI-Hybrid

Für einen meiner wichtigsten Kunden, eine renommierte Digitalagentur & Salesforce-Partner, suche ich ab sofort einen HubSpot Teamlead an den Standorten München, Hamburg oder Düsseldorf. Deine Aufgaben: Beratung von Kunden zur Optimierung ihrer HubSpot-Lösungen und Begleitung bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen Identifikation von Potenzialen für die Weiterentwicklung der Key Accounts und enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam Fachliche und disziplinarische Führung des HubSpot Sales-, Beratungs- und Implementierungsteams Durchführung von HubSpot-Schulungen HubSpot-Implementierungsprojekte leiten Dein Profil: Abschluss in (Wirtschafts-) Informatik, BWL mit Schwerpunkt Vertrieb, Einkauf, Logistik oder eine ähnliche Ausbildung. Min. C1 Deutsch-Niveau 3 bis 4 Jahre praktische Erfahrung in der fachlichen und technischen Implementierung sowie Administration von HubSpot oder vergleichbaren CRM-Lösungen Erste Führungserfahrung oder Projektleitungserfahrung in einem Dienstleistungsunternehmen oder im Multi-Projektmanagement Bist du bereit, als HubSpot Lead in einem dynamischen Umfeld den nächsten Schritt zu gehen? Note for applicants - if you don't speak fluent German, don't have the right to work in Germany without a work permit and don't bring at least 3 years of experience, you regrettably won't be considered. Interessiert? Dann freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme! E-Mail: jan@adaptive-digital.com #LI-JR2 #LI-Hybrid

We are looking for a Mid-Market Account Executive to join a pre-IPO Commerce solution. Company Commerce API SaaS solution Delivering exceptional Digital Experiences with clients such as ALDI, dm Drogeriemarkt, Cyberport, ProSiebenSat1, Vorwerk, Jochen Schweizer, Dr. Oetker and Bayer. >$300m in funding, building to IPO. DACH is no.2 performing region globally Role Requires SaaS sales experience in the Ecommerce/Retail space with a target of $500k+ Deliver net new revenue from an existing book of accounts and new business. Work closely with Partners (MACH Alliance), SDR and Marketing. Salary of €70k-€75k base with double OTE + stock options #LI-OW1 #LI-Remote  

Enterprise Account Executive - MarTech SaaS Platform Company - Customer Engagement Platform, APAC founded. - Series E funded, IPO in 3-4 years. - Industry leader in 8 G2 categories, niche player in GMQ and strong performer in Forrester Wave. - Major focus on US growth Role - Joining team of 2 x Enterprise AEs who are both set to exceed target (FY Apr-Mar) - Selling to Retail, FS, Travel, Media and Telco verticals - Supported by SDR and Marketing team (generate circa 30% of own pipeline) - $130k base / $260k OTE + stock options - Preference for EST timezone but can be remote from anywhere in the US. If this sounds interesting and you have experience selling MarTech SaaS to Enterprise or Upper Mid-market companies then please get in touch to learn more. #LI-OW1 #LI-Remote